在现实生活中，不管公司制、股份制、还是合伙制企业，都会给员工发放工资，公司通常采用银行代发的方式，省时省力更省心。

那么可不可以用现金发放呢？微信和支付宝也行吗？对公司和个人来讲又会面临什么样的风险呢？

能不能发，会不会被税务稽查，首先来看一则处罚公告。

行政处罚公告

根据税务局公告信息显示，中山市某公司因使用现金发放员工工资，少代扣代缴了个人所得税，从而被税务局处罚。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关对该公司应扣未扣、应收未收个人所得税19,208.46元的行为处以百分之五十的罚款，也就是9,604.23元；

同时向个人进行追缴应缴未缴的个人所得税。

既然有公司被处罚，那么接下来问题便来了.......

可不可以用现金发？

答案当然是肯定的，可以。

但是如果为了用现金发放工资，以此来帮助纳税人逃避纳税，隐藏纳税人的实际收入，那就是税法所不允许的。

微信支付宝呢？

微信、支付宝作为常用的移动支付手段，很多老板会选择用微信支付宝直接转账给个人，这也可以吗？

当然是不行的，若通过微信和支付宝个人私对私进行转账，一样属于偷税漏税！

除非是在正常代扣代缴个人所得税的情况下，并且以企业身份进行支付，这样才是合理的。

注意，一定是企业身份，而不是个人私下转账！

现在税务大数据系统会严格监控管公司的异常交易，如果企业对员工工资个税进行了漏报，系统就会进行提示，更容易被税务稽查。

依法纳税是每个人的义务，不要为了蝇头小利，而损失一片大森林。