职务、职级、级别：探索公务员体系的分层结构在我们经常参加的各种发布会上，经常可以听到一些职务的称呼，比如"一级调研员"、"二级调研员"。那么，这些称呼到底是什么意思呢？它们和我们常说的"厅局级"、"县处级"又有什么关系呢？本期将为大家科普有关职务、职级、级别的相关知识。一、概念：职务、职级、级别的区别职务指的是领导职务，也就是只有单位领导才拥有的职务。而职级则是指公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道。职级的升降是根据公务员的政治素质、业务能力和资历贡献来确定的，它不仅影响着公务员的工资待遇，还关系到医疗等其他福利待遇。而级别则是对职务职级进一步细分的一种方式。简单来说，同一个职级下可以有不同的级别，这意味着即使在同一个职级中，不同的职务也会有不同的级别。二、职务：各级领导职务的分类公务员的职务可以分为五类十级，每一级都有正副职之分。
按照职务的高低排序，分别是国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这也是我们平时所说的正厅、副厅、正处、副处等领导职务的称呼。【拓展】股级干部：一个历史名称股级干部，又称股所级干部，并不是法定的干部职级。在上世纪八九十年代，县里的各个部门、委员会、办公室、局里面具体的小组叫做"股"，负责人则被称为"股长"。如今，大多数县、区都将这些"股"改为了"科"，所以以前的"股长"现在就被称为"科长"了。通常情况下，目前县里各个单位内设的科室负责人都可以称为股级干部。此外，乡镇、街道内设的单位也属于股级单位，比如财政所、计生办、文化站等，这些单位的负责人也是股级干部。
三、职级：公务员的等级序列综合管理类公务员的职级共有12种，按照职级高低排序为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。【拓展】职务与职级的并行对于大部分基层公务员来说，即使到了退休年龄，仍然不可能担任领导职务，仍然是普通公务员。这也就意味着，职务和职级是并行的，担任高职级的公务员并不一定能够担任高职务的职位。公务员的职级体系是根据公务员个人的表现和能力来划分的，职务则主要是根据组织机构的需要来确定的。总结：本文介绍了职务、职级、级别的概念和区别。职务是指领导职务，而职级则是公务员的等级序列，而级别则是对职务职级的细分。
公务员的职务分为五类十级，分别是国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员的职级共有12种，从一级巡视员到二级科员。职务和职级在公务员体系中是并行的，担任高职级的公务员并不一定能够担任高职务的职位。就职务、职级、级别这一话题展开讨论，您有什么看法或者疑问呢？公务员职级和级别的对应关系是如何的？在中国的公共管理系统中，公务员的职级和级别是一个非常重要的话题。公务员是政府的重要组成部分，他们的职级和级别直接关系到他们的工作职责、薪资待遇和晋升空间。因此，了解公务员职级和级别的对应关系是非常必要的。首先，让我们来看看公务员职级的定义。公务员职级是指公务员在公共管理系统中的职位等级，它与公务员的工作岗位和职责密切相关。
公务员职级的划分是为了实现公务员的分类管理，促进公务员队伍的专业化和职业化，并为公务员的晋升和评定提供了标准和依据。其次，公务员职级与级别是如何对应的呢？首先，公务员的职务与领导层次是密切相关的。根据不同的职务和层次，公务员的职级也会有所不同。例如，国家级正职对应一级职级，国家级副职对应四级至二级职级，省部级正职对应八级至四级职级，省部级副职对应十级至六级职级，市厅级正职对应十三级至八级职级，市厅级副职对应十五级至十级职级，县处级正职对应十八级至十二级职级，县处级副职对应二十级至十四级职级，乡科级正职对应二十二级至十六级职级，乡科级副职对应二十四级至十七级职级。除了公务员的职务与领导层次，公务员的职级还与其具体的职责和工作内容有关。例如，巡视员、调研员、主任科员和科员等职务，对应的职级也有所不同。
一级巡视员对应十三级至八级职级，二级巡视员对应十五级至十级职级，一级调研员对应十七级至十一级职级，二级调研员对应十八级至十二级职级，三级调研员对应十九级至十三级职级，四级调研员对应二十级至十四级职级，一级主任科员对应二十一级至十五级职级，二级主任科员对应二十二级至十六级职级，三级主任科员对应二十三级至十七级职级，四级主任科员对应二十四级至十八级职级，一级科员对应二十六级至十八级职级，二级科员对应二十七级至十九级职级。最后，公务员职级和级别对于公务员的晋升和评定非常重要。公务员可以通过考试、评定和竞聘等方式提升自己的职级和级别，从而获得更高的职务和更好的薪资待遇。同时，公务员职级和级别的晋升还需要满足一定的条件和要求，例如工作年限、绩效表现等等。综上所述，公务员职级和级别的对应关系是非常重要的。公务员需要认真了解自己的职级和级别，了解晋升渠道和条件，为自己的职业发展做好规划和准备。